В соответствии со статьёй 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» одной из обязанностей нанимателя является разработка, внедрение и поддержание функционирования системой управления охраной обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определения мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению и охране труда. В государственном учреждении образования «Детский сад № 55 г. Витебска «Умка», при участии профсоюзного комитета, разработана определенная система по Охране труда и осуществлению комплекса мер по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников и воспитанников в процессе трудовой деятельности, профилактики, снижению производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, несчастных случаев во время образовательного процесса.
Общее руководство работой и контролем за состоянием Охраны труда в учреждении возложено на заведующего учреждением Максимову Светлану Ивановну. Согласно своим должностным обязанностям по обеспечению здоровых и безопасных условий труда для работников и образовательного процесса для воспитанников, работу по Охране труда осуществляют: заместитель заведующего по основной деятельности Эриванская Юлия Андреевна и заведующий хозяйством Бартулёва Елена Георгиевна. В свою очередь на воспитателей дошкольного образования и других педагогических работников возлагаются обязанности за осуществление безопасности образовательного процесса, профилактике детского травматизма, создание безопасных условий пребывания воспитанников в учреждении образования.
С целью обеспечения здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте в учреждении ведется следующая работа:
- Организация технических осмотров, испытаний, освидетельствования состояния здания, оборудования, территории;
- Обеспечение работников, необходимыми средствами защиты, материально – техническое обеспечение;
- Организация обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
- Организация проверки знаний по вопросам охраны труда;
- Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно–технического состояния условий и охраны труда;
- Пропаганда и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда, сотрудничество с работниками.
Периодический контроль за созданием здоровых и безопасных условий труда работникам в учреждении также осуществляют общественные инспекторы- Шатило Ирина Владимировна и Полякова Юлия Дмитриевна, члены профсоюзного комитета, председателем которого является Шатило Ирина Владимировна.
Охрана труда требует к себе постоянного внимания со стороны нанимателя и профсоюза. Для решения вопросов охраны труда необходимы деловые, конструктивные отношения между администрацией и председателем профсоюзного комитета. Такие отношения социального партнёрства сложились у нас в учреждении дошкольного образования.
В учреждении создана комиссия по проверке знаний по вопросам охраны труда у педагогических работников, технического и обслуживающего персонала, в состав которой входят общественные инспектора, члены профсоюзного комитета. Большое внимание уделяется своевременному проведению инструктажей по охране труда и качественной проверке знаний по вопросам охраны труда. Все члены комиссии прошли проверку знаний и имеют соответствующие удостоверения о прохождении проверки знаний по охране труда. Ежегодно к началу учебного года создается комиссия для определения готовности здания и оборудования учреждения к началу учебного года.
Своевременно проводятся инструктажи, ведется необходимая документация (журналы учета рабочего времени, журнал по организации ограничения доступа в учреждение и т.п.).
Работники учреждения систематически информируются об условиях труда, производственном травматизме, аварийности, профессиональной заболеваемости.
Наглядная агитация по Охране труда в учреждении представлена на стенде «Охрана труда», информационном стенде «Пожарная безопасность»; на главной странице сайта учреждения в разделе «Охрана труда».
Разрабатывается и выполняется план по Охране труда; два раза в год отрабатываются действия работников и обучающихся на случай пожара и один раз в год проводится День гражданской обороны. Один раз в квартал на совещании при заведующем заслушивается отчет о работе заместителя заведующего по основной деятельности, заведующего хозяйством по вопросам охраны труда в учреждении.
Определенные вопросы охраны труда нашли свое отражение в коллективном договоре. Прежде всего это план мероприятий по охране труда. План является перспективным, в нем заложены мероприятия на период действия коллективного договора и стоимость их реализации. Так же в начале каждого календарного года составляется и утверждается план мероприятий по охране труда на год с учетом потребностей в ближайшей перспективе. Выполнение плана по охране труда анализируется, информация заслушивается на совместном заседании профсоюзного комитета и администрации или на профсоюзном собрании. Также в коллективном договоре прописаны категории работников, которые обеспечиваются спецодеждой и СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами.
В учреждении разработаны, утверждены и согласованы с ПК все необходимые перечни по охране труда. Профсоюзным комитетом утверждаются и согласовываются инструкции по охране труда по профессиям и для отдельных видов работ, выполняемых в учреждении.